Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Voditelj procjene

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja procjene koji će biti odgovoran za vođenje i upravljanje procesom procjene zaposlenika unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja i iskustvo u razvoju i implementaciji strategija procjene. Voditelj procjene će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao da su procesi procjene usklađeni s ciljevima organizacije i da potiču profesionalni razvoj zaposlenika. Ova uloga zahtijeva sposobnost prepoznavanja potreba za obukom i razvojem, kao i sposobnost pružanja povratnih informacija na konstruktivan način. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje i analizu podataka o učinku zaposlenika te predlaganje poboljšanja procesa procjene. Ako ste motivirani, organizirani i imate strast za razvoj ljudskih potencijala, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija procjene zaposlenika
  • Suradnja s odjelima za usklađivanje ciljeva procjene
  • Praćenje i analiza podataka o učinku zaposlenika
  • Pružanje konstruktivnih povratnih informacija zaposlenicima
  • Identifikacija potreba za obukom i razvojem
  • Organizacija i vođenje sastanaka procjene
  • Izrada izvještaja o rezultatima procjene
  • Predlaganje poboljšanja procesa procjene

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja
  • Iskustvo u vođenju procesa procjene
  • Snažne komunikacijske i organizacijske vještine
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja
  • Poznavanje alata za procjenu i analizu podataka
  • Sposobnost rada u timskom okruženju
  • Visoka razina profesionalnosti i etike
  • Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste pristupili razvoju strategije procjene?
  • Koje alate koristite za analizu podataka o učinku?
  • Kako osiguravate da su povratne informacije konstruktivne?
  • Možete li opisati situaciju kada ste poboljšali proces procjene?
  • Kako se nosite s izazovima u procjeni zaposlenika?
Link copied to clipboard!